10 febrero 2016

PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO AYUNTAMIENTO TOLEDO


Aprobación, por parte del Ayuntamiento de Toledo, de las bases reguladoras para la selección de personas desempleadas en el marco del Plan Extraordinario de Empleo y ha detallado el procedimiento de selección a seguir por la Administración local.

El proceso de selección lo hará el Ayuntamiento mediante la oferta genérica a la oficina de empleo, que será la encargada de hacer una preselección de candidatos, siempre teniendo en consideración los requisitos mínimos exigidos en el Plan de Empleo y el perfil profesional necesario conforme al proyecto a ejecutar. La oficina contactará mediante SMS con los candidatos para comunicarles que reúnen los requisitos de la orden y que, en caso de seguir interesados, podrán proceder a presentar la solicitud en el Ayuntamiento.Después, el consistorio procederá a realizar una selección de las personas que figuran en el listado remitido por parte de la oficina de empleo.

Las ocupaciones que desempeñarán los candidatos son las siguientes: Jardinería (oficiales y peones), Albañilería (oficiales y peones), Pintura (oficiales y peones), Mantenimiento (oficiales y peones), Limpieza (peones), Agente de Desarrollo Turístico, Agentes de Desarrollo Social, Orientadores Laborales, Auxiliares de Archivos y Bibliotecas, Conductores, Coordinador de Medioambiente y Coordinador de Obras Civiles.

El contrato será temporal por obra o servicio determinado con una duración de seis meses a jornada completa de un total de 37,5 horas semanales.

Solicitudes: Del 9 al 19 de febrero. Se podrá solicitar un máximo de tres ocupaciones debiendo priorizar su orden.

Las solicitudes podrán descargarse a través de la web www.ayto-toledo.org deberán presentarse una vez cumplimentadas en las oficinas habilitadas para tal efecto por el Ayuntamiento de Toledo, en horario de lunes a viernes de 9 a 14 horas, del 9 al 19 de febrero, ambos incluidos. Se puede presentar a través del Registro del Ayuntamiento de Seseña

Para acceder al Plan de Empleo deberán cumplirse los siguientes requisitos mínimos por parte de los solicitantes:

Ser parado de larga duración. Estar inscrito como demandante de empleo, no ocupado, durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha del registro de la oferta y en las que concurra alguno de los requisitos siguientes.

  1. Personas entre 25 y 65 años que hayan agotado prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el mismo.
  2. Personas menores de 25 años o mayores de 65 que en las mismas condiciones que el punto primero, cuando tuvieran responsabilidades familiares o exista un informe de los Servicios Sociales hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
  3. Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) al menos 24 meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinaes de empleo durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha de registro de la oferta en dichas oficinas.
  4. Demandantes de empleo, no ocupadas, que convivan con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y personas inscritas como demandantes ni ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes y que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante 12 o más meses dentro de los 18 meses anteriores a la fecha de registro.
  5. Personas discapacitadas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante 12 o más meses, dentro de los 18 meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.

Las mujeres víctima de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma, aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas, no ocupadas, en el momento de la contratación.



Teléfonos información: 925 33 06 10 // 925 33 06 07

09 febrero 2016

OFERTAS DE EMPLEO EN DIFUSIÓN

Os dejamos una recopilación de ofertas de empleo privado actualmente en difusión.


Ofertas de empleo en los alrededores de Seseña (Puedes filtrarlas según tus intereses profesionales).

Ofertas de empleo temporal en Seseña

Ofertas de empleo en Madrid y alrededores  (Puedes filtrarlas según tus intereses profesionales).

Ofertas de empleo del portal Infojobs en los alrededores de Seseña 

Ofertas de El Mercadillo de Toledo (en toda la provincia de Toledo)

 Ofertas empleo Valdemoro (Para más información sobre estas ofertas contacta con la bolsa de empleo de Valdemoro en el teléfono 91 809 96 81)

Ofertas de la bolsa de empleo de San Martín de la Vega  (Para más información sobre estas ofertas contacta con la Bolsa de Empleo Municipal de San Martín de la Vega en el teléfono 91 894 61 11,  Ext. 105 ó 152 (Gema o Inés)).

Ofertas empleo municipios Toledo (Municipios como Talavera, Toledo y restos de municipios de la provincia)

Ofertas de empleo de la Agencia Colocación de Getafe Para más información sobre estas ofertas contacta con la bolsa de empleo de Getafe en el teléfono 91 665 44 00)

Ofertas empleo de Alcorcón Para más información sobre estas ofertas contacta con la bolsa de empleo de Alcorcón en los teléfonos 91 664 84 15 // 91 664 85 52 // 91 664 85 56 // 91 664 85 59

Ofertas empleo municipios Toledo Para más información 925 25 09 20

Ofertas empleo municipios Toledo Para más información 925 25 38 14

Ofertas de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de Castilla Mancha

Ofertas de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid

Ofertas de la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid

06 febrero 2016

DÍA MUNDIAL CONTRA LA MUTILACION GENITAL FEMENINA

La violencia de género tiene en la mutilación genital femenina una de sus manifestaciones más crueles. Amparándose en tradiciones ancestrales y machistas, son muchos los países que permiten e incluso fomentan la ablación.
Son varias las razones que esgrimen quienes aún defienden la mutilación genital en niñas, aunque lo que persiguen principalmente es conservar la virginidad femenina y garantizar la fidelidad.
El Día Mundial contra la Mutilación Genital Femenina pretende acabar con este abuso, aludiendo que no solo constituye una violación de los derechos humanos, sino que supone además un claro peligro contra la salud pública.
Además de eliminar el placer sexual, la ablación puede ocasionar dolores en el coito e infecciones en la pelvis. El riesgo de fallecer tras un parto aumenta también en las mujeres sometidas a una mutilación genital, y los daños psicológicos con los que tienen que convivir a lo largo de sus vidas son más que evidentes.
¿Sabías que…?
Más de 3 millones de niñas son sometidas cada año a la ablación, lo que supone una violación de los derechos humanos más elementales.
Se calcula que hay en todo el mundo entre 100 y 140 millones de mujeres mutiladas genitalmente.
Cartel de la película Moolaadé
Moolaadé es una película que trata sobre el respeto al derecho de asilo (el moolaadé) y la tradición de la Mutilación Genital Femenina (la salindé). Es una película que visibiliza cómo en ciertas regiones del mundo todavía se practican estas pautas y cómo la oposición de Colle a que se le practique la mutilación genital a su hija así como a varias niñas que le piden asilo, desestabiliza toda la estructura cultural del poblado en el que vive.
Las normas y valores culturales cumplen la función de mantener el orden preestablecido de la dominación masculina sobre las mujeres. El poblado que se muestra en la película tiene un fuerte control mediado por las nomas culturales, que son las que determinan el comportamiento correcto e incorrecto dentro de la comunidad, y en este caso lo correcto es practicar la MGF a las niñas como un rito hacia la madurez.
La oposición de Colle desestabiliza el sistema patriarcal del poblado, y los hombres reaccionan ante esta transgresión de su poder con diferentes estrategias que tratan de restablecer su posición de poder. Las creencias socioculturales les legitiman para ejercer su poder y emplear diversas estrategias (algunas más violentas que otras) contra las mujeres para que éstas vuelvan a su rol de sumisión.

02 febrero 2016

SUBVENCION PARA LA INVERSION CON GENERACION EMPLEO


La Junta de Comunidades de Castilla la Mancha ha publicado las subvenciones para el fomento de la inversión y la mejora de la productividad empresarial en Castilla La Mancha para la convocatoria del 2016.


Pretende poner en marcha un conjunto de medidas de incentivación y apoyo a la creación de nuevas empresas y la consolidación del tejido empresarial de Castilla La Mancha para conseguir una renovación de su modelo productivo, así como para la mejora de la productividad de las empresas industriales de la región. Asimismo, pretende favorecer la creación de empleo en el sector industrial de la región.

Valoración prioritaria de aquellos proyectos promovidos por mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 55 años, personas desempleadas larga duración y personas con discapacidad.

Se pretende incentivar a las pymes y microempresas, con independencia de la forma jurídica que adopten (persona física, sociedades anónimas, limitadas, comunidades de bienes, sociedades labores, etc) y de manera especial, la actividad en sectores tradicionales, turismo, aeronáutico, medio ambiente y bioeconomía.

Inversion mínima : 5.000 €

Líneas de subvención:
  1. Líneas de apoyo a la iniciativa empresarial de microempresas, para proyectos de 5.000 € a 100.000 € y que se encuentren en el sector industrial y de servicios.
  2. Línea  de apoyo a la creación y consolidación de las industrias en Castilla La Mancha concoste entre 55.000 € y 900.000 € que se encuentren en el sector industrial, sector comercio y sector servicios, concretamente hoteles, alojamientos rurales, restaurantes y actividades de depósito y almacenamiento promovidos por pymes.
Límites máximos de ayuda

15% del total de la inversión para el período comprendido entre el 01 de enero de 2016 y 31 de diciembre 2017 y del 10% para el período comprendido entre el 1 enero de 2018 y 31 de diciembre 2020. Estas intensidades se incrementan en 10 puntos porcentuales para las medianas empresas y en 20 puntos para las pequeñas empresas.

Cuantía de la subvención

Dependiendo de la valoración del proyecto Artículo 23

Gastos subvencionables
  • Adquisición de edificios nuevos
  • Realización de obras vinculadas a la actividad (reformas)
  • Adquisición de bienes de equipo, maquinaria, instalaciones y utillaje.
  • Mobiliario y enseres
  • Equipos y programas informaticos implantados por primera vez
  • Trabajos de planificación e ingeniería del proyecto asociado a la inversión en obra civil
  • Terrenos y urbanización

Criterios de valoración
  • Generación de puestos de trabajo
  • Localización del proyecto
  • Menor tamaño de la empresa
  • Que la actividad del proyecto de inversión consista en fabricar y explotar un nuevo producto o proceso productivo
  • Mayor porcentaje de inversión en maquinaria y bienes de equipo
  • Si el proyecto consiste en la creación de un nuevo establecimiento
  • Encuadramiento de la empresa en sectores prioritarios : cerámica estructural, madera y mueble, textil-confección, calzado, turismo, metalmecánica, artesanía, aeronáutica, fabricación de equipos de energías renovables y/o medioambiente.
Plazo: hasta 31 de Marzo de 2016

Presentación: on line Enlace



Teléfono Dirección Provincial Toledo: 925 26 72 64 

01 febrero 2016

JORNADAS EMPRENDIMIENTO - 4 Y 5 DE FEBRERO


Los próximos 4 y 5 de febrero de 10 a 14 h., FEDERACION DE MUJERES PROGRESISTAS tendrá unos talleres de EMPRENDIMIENTO FEMENINO que pretenden dar todas las herramientas necesarias para comenzar o afianzar proyectos de negocio. Se tratarán aspectos como la planificación y organización del negocio, la búsqueda de información, presupuestos y marketing, entre otras cosas.

Formulario inscripción

Más información

28 enero 2016

BOLSA EMPLEO DIPUTACION DE TOLEDO - 2016


Se convocan más bolsas de empleo de la Diputación de Toledo para 2016

Las cinco bolsas de trabajo que se convocan corresponden a las categorías de Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Trabajador/a social, Monitor/a Ambiental y Técnico/a Superior en Dietética.

Los interesados tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar sus solicitudes que podrán cursar en cualquier institución que cuente con registro único, de forma que se facilitan los trámites a los solicitantes ya que además de en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación Provincial, podrán hacerlo en ayuntamientos y organismos que cuenten con ventanilla única.

También puede hacerse la solicitud a través de la página web de la Diputación: www.diputoledo.es

Solicitudes. Los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo presentarán la solicitud de inscripción en el modelo que se adjunta a las presentes Bases como Anexo I, que estará a disposición de los interesados en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación Provincial de Toledo, así como en el enlace de más abajo.

Procedimiento selectivo: oposición con la realización de dos ejercicios:
    - Cuestionario 50 preguntas
    - Desarrollo forma escrita de las pruebas prácticas


PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del  29 de Enero al 17 de Febrero de 2016 al (ambos inclusive)

27 enero 2016

CURSOS GRATUITOS PARA DESEMPLEADOS/AS JCCM 2016

El Centro de la Mujer informa que ya está abierto el plazo de solicitud de cursos gratuitos para desempleados/as de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

Inscripciones en la web de la Oficina Virtual de Empleo de la JCCM.


Instrucciones para apuntarse a los cursos a través de la Oficina Virtual de la JCCM

  • Buscar en GOOGLE: OFICINA VIRTUAL DE EMPLEO DE LA JCCM
  • Pinchar en : FORMACION – SOLICITUD, CONSULTA PROGRAMACION CURSOS
  • Seleccionar los siguientes CRITERIOS DE BUSQUEDA:

                    - PROVINCIA: TOLEDO
                    - DIRIGIDO A: DESEMPLEADOS
                    - MODALIDAD DE IMPARTICIÓN: PRESENCIAL Ó TELEFORMACION.
  • DAR A LA LUPA


Información sobre los niveles de acceso a los cursos:

NIVEL 1: NO ES NECESARIO NINGÚN REQUISITO
NIVEL 2: GRADUADO EN ESO
NIVEL 3: BACHILLERATO
NIVEL 4: DIPLOMA UNIVERSITARIO
NIVEL 5: LICENCIADO UNIVERSITARIO

CURSO GRATUITO EN SESEÑA


CURSO: OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

Entidad : DIGITEC FORMACIÓN Y SERVICIOS DIGITALES, S.R.L.

Dirección: C/ Lavadero nº 10 Seseña

 Fecha Selección Prevista : 08/02/2016

 Fecha Inicio : 15/02/2016 Fecha Fin : 10/06/2016

Horario : MAÑANA, LUNES A VIERNES DE 9:00 A 14:00 HORAS

Modalidad Acción: PRESENCIAL

Horas: 390 HORAS TEÓRICAS Y 40 HORAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Ocupaciones relacionadas:

  • CLASIFICADORES-REPARTIDORES DE CORRESPONDENCIA
  • OPERADORES DE CENTRAL TELEFÓNICA
  • TELEOPERADORES
  • EMPLEADOS DE VENTANILLA DE CORREOS
  • TAQUILLEROS
  • ORDENANZAS

Dirigido a: DESEMPLEADOS

Nivel Formativo: Nivel 1. No es necesario ningún requisito.

INSCRIPCIÓN ON LINE :



14 enero 2016

36 CONTRATOS EN PRACTICAS PERSONAL TÉCNICO INSTITUTO DE SALUD CARLOS III


Se convoca proceso selectivo para la formalización de 36 contratos para personal técnico, mediante la modalidad de contrato en prácticas, para la promoción del empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en el marco del Subprograma Estatal de Incorporación del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013 -2016 de la Secretaría de Estado de I+D+i.

Jóvenes entre 16 y 30 años, inscritos en Garantía Juvenil, con las titulaciones señaladas en el Anexo II a y b de la Convocatoria

Graduados en: enfermería, trabajador social, ciencias biomédicas, ciencias sociales.....
Técnicos superiores en: Laboratorio, anatomía patológica.....

Contrato improrrogable de 2 años.

Quienes deseen formar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria. 


Los aspirantes podrán optar como máximo a tres contratos de todos los ofertados. Deberán hacer constar en la Solicitud (Anexo III) los códigos de los contratos a los que opten por orden de preferencia. Dicho orden de preferencia, junto con la calificación otorgada por el órgano de selección que corresponda, permitirá determinar la adjudicación de los contratos a los candidatos. 

El proceso selectivo será el Concurso con un máximo de 100 puntos:
  • Expediente Académico (máximo 70 puntos)
  • Formación Complementaria (máximo 15 puntos)
  • Becas postulación disfrutadas (máximo 15 puntos)
¡¡¡Plazo hasta el 19 de Enero!!!



13 enero 2016

CONVOCATORIA PRUEBA OBTENER COMPETENCIAS CLAVE 2 Y 3 PARA ACCEDER A UN CURSO DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD



Os informamos que se van a convocar pruebas de competencias clave nivel 2 y nivel 3 en todas las provincias de Castilla La Mancha.

Las personas que no posean alguna de las titulaciones o certificaciones exigidas y quieran acceder a la formación de los módulos formativos de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3, deberán obtener la competencia matemática y de comunicación en lengua castellana en el nivel que corresponda. 

Si se quiere acceder a un Certificado de Profesionalidad de nivel 2, deberá obtener las competencias clave de nivel 2. Si lo que se quiere cursar es un Certificado de Profesionalidad de nivel 3, entonces deberá conseguir las competencias clave de nivel 3.

Se realizará una prueba por cada materia (una de matemáticas y otra de lengua).

Las pruebas se realizarán el día 2 de febrero de 2016  con el siguiente horario:

A las 10:30 horas: las pruebas de matemáticas nivel 2 y matemáticas nivel 3

A las 12:30 horas: las pruebas de comunicación en lengua castellana nivel 2 y comunicación en lengua castellana   nivel 3

El lugar de la prueba se comunicará por SMS.

Las características de cada prueba serán las siguientes:

-       Aproximadamente 15 preguntas de respuesta múltiple para cada materia. Alguna de ellas puede ser de respuesta abierta.
-       Duración: Máximo 1 hora por materia
-       Materiales que se pueden utilizar: Papel, bolígrafo.
-       Para superar cada prueba debe contestar correctamente al 50% de las preguntas.

Se podrá presentar cualquier persona que resida en Castilla-La Mancha, personas trabajadoras desempleadas inscritas en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha y personas trabajadoras ocupadas que tengan su domicilio o su puesto de trabajo en Castilla-La Mancha, siempre que no posean alguna de las titulaciones o certificaciones exigidas para acceder a la formación de los módulos formativos de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o de nivel 3


El Plazo para presentar solicitudes: Desde el día 13 de enero de 2015, hasta el día 30 de enero  de 2016.

La solicitud se deberá presentar a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo y Economía, apartado Formación, solicitud/consulta programación curso. Puede acceder al enlace: Solicitud Inscripción Prueba Competencias Clave Toledo. Pulsar Botón Morado Lápiz para Solicitar.


Unos días antes de la fecha indicada para la prueba, los candidatos/as recibirán un mensaje en su teléfono móvil o en su correo electrónico, indicándole la hora y el lugar donde se celebrará la prueba. Por ello, es importante que el candidato/a indique correctamente en la solicitud de inscripción a la prueba su NIF, el nº de teléfono móvil y la dirección de correo electrónico.




11 enero 2016

CURSO GRATUITO DESEMPLEADOS PRESENCIAL ILLESCAS - Certificado Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales

Especialidad: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

Tipo Especialidad: CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Horas: 460 // Horario: MAÑANA Y TARDE

Fecha de selección prevista: 26/01/2016

Fecha Inicio Prevista: 10/02/2016 // Fecha Fin: 10/07/2016

Provincia: TOLEDO ; Localidad: ILLESCAS

Modalidad Acción: PRESENCIAL

Familia Profesional: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Colectivo: Ocupaciones relacionadas: CUIDADORES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS, PSÍQUICOS Y SENSORIALES

Dirigido a: DESEMPLEADOS

Nivel Formativo: Requisitos Mínimos de Acceso - Nivel 2

  • Estar  en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
  • Estar  en posesión de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del Certificado de Profesionalidad al que se desea acceder.
  • Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma Familia y Área Profesional.
Datos Entidad CENTRO DE FORMACIÓN LA SAGRA, S.L.U.
Teléfono: 918178850

Correo electrónico: FORMACIONLASAGRA@TOLEDO-NORTE.ES

Para inscribirte pulse en el siguiente enlace y rellena todos los campos.

NUEVA BOLSA DE TRABAJO FUNCIONARIOS INTERINOS DIPUTACION PROVINCIAL TOLEDO

Se convocan las 6 primeras bolsas de empleo de la Diputación de Toledo para 2016

Las seis bolsas de trabajo que se convocan corresponden a las categorías de gobernanta/e; operario/a de servicios(operario/a almacén); operario/a oficios(operario/a ganadero); operario agrícola; operario/a de mantenimiento; y lavandero/a.

Los interesados tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar sus solicitudes que podrán cursar en cualquier institución que cuente con registro único, de forma que se facilitan los trámites a los solicitantes ya que además de en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación Provincial, podrán hacerlo en ayuntamientos y organismos que cuenten con ventanilla única.

También puede hacerse la solicitud a través de la página web de la Diputación: www.diputoledo.es

Solicitudes. Los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo presentarán la solicitud de inscripción en el modelo que se adjunta a las presentes Bases como Anexo I, que estará a disposición de los interesados en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación Provincial de Toledo, así como en el enlace de más abajo.

Procedimiento selectivo: oposición con la realización de dos ejercicios:
    - Cuestionario 50 preguntas
    - Desarrollo forma escrita de las pruebas prácticas

Toda la información en el siguiente enlace


PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 9 al 28 de Enero de 2016 (ambos inclusive)

1606 PUESTOS PERSONAL OPERATIVO DISTINTAS PROVINCIAS CORREOS

El 30 de diciembre de 2015 Correos ha publicado en su página web las bases de la convocatoria de 1.606 plazas de Personal Laboral Fijo, en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).
Se realizarán convocatorias provinciales que se desarrollarán simultáneamente en los distintos ámbitos territoriales y se determinarán tanto los plazos como las fórmulas de participación.


Tasas derechos participación: 10,00 €.
Requisitos de los solicitantes: Véase las Bases de la convocatoria
Plazo de presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias provinciales.
Presentación de solicitudes: Se podrá presentar la solicitud a través de la página web de Correos www.correos.es y a través de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales.
Sistema de selección: Anexo I de las Bases de la Convocatoria Anexo I página 6
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

1.    Prueba.- Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
– 90% Materias.
– 10 % Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

2.    Méritos.- La fase de valoración de méritos no tendrá carácter eliminatorio. La valoración de los presentes méritos se efectuará a 31 de diciembre de 2015. Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.

Proceso de consolidación de empleo: La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.
Calendario de actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo.

Solicitantes admitidos: se publicará en la web de correos.

18 diciembre 2015

FELIZ NAVIDAD

El  Equipo del Centro de la Mujer de Seseña os desea una Feliz Navidad y os hacemos llegar nuestros mejores deseos para el 2016.



16 diciembre 2015

Esta Navidad: REGALA IGUALDAD


Un año más desde el Centro de la Mujer de Seseña queremos animaros estas navidades  a regalar juguetes y juegos no sexistas para contribuir al desarrollo de actitudes y comportamientos de cooperación, respeto a las diferencias y relaciones de igualdad entre niños y niñas . 
  

 
Compartimos con vosotras y vosotros un pequeño decálogo para ayudaros en la elección de juguetes: 

 1.  Niños y niñas aprenden jugando. El juego es libre y espontáneo. No hay juguetes de niños o de  niñas. Evita que transmitan esta idea.
  
2. No hay colores de niños y de niñas, sólo etiquetas sociales que limitan la creatividad. Elijamos los colores, no dejemos que ellos no elijan. 

3. Intenta elegir juguetes que reflejen la diversidad de cada persona: somos iguales, somos diferentes.

4. Orientando en una  buena elección de juguetes estás educando. Escoge con acierto, teniendo en cuenta que sean seguros, acordes con la edad y libres de prejuicios sexistas. 

5. Elige juguetes que reúnan a niños y niñas cooperando y compartiendo espacios, tanto públicos como domésticos. Les enseñarás  a construir un mundo más libre e igualitario. 

6. Regala juguetes que ayuden a promover todas las capacidades y habilidades personales de niños y niñas, posibilitando tanto juegos tranquilos como los qeu requieran actividad física.  

7. Busca juegos y juguetes que potencien la igualdad en la participación y el desarrollo de sentimientos y afectos, sin diferenciación en niñas y niños. 

8. Evita juguetes, juegos y videojuegos violentos. Educa para resolver problemas de forma positiva, constructiva y creativa.  

9. A veces la publicidad muestra imagenes y valores distintos de los que queremos enseñarles. Es importante escuchar a las niñas y niños, no hay que ignorar sus peticiones, pero tampoco decir que sí a todo.  

10. Busca libros, juegos, videojuegos y juguetes en los que se nombren y estén presentes niñas y niños.


10 diciembre 2015

BOLSA EMPLEO TEMPORAL AYUNTAMIENTO BOROX


Apertura de la bolsa de empleo para cubrir cualquier necesidad eventual de carácter temporal en el Ayuntamiento de Borox, mediante el sistema de concurso-oposición, en los puestos de Oficial de Primera de Albañilería, Oficial de primera de Jardinería y Peón del Servicio de Limpieza.

El periodo de inscripción estará abierto desde el día 10 de Diciembre hasta el 20 de diciembre de 2015, y a lo largo de esos días cualquier ciudadano podrá inscribirse a los puestos convocados, aportando los documentos que acrediten su titulación y experiencia, tal y como se detalla en las bases. 

Quienes deseen formar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud en el Anexo  adjunto en las bases.

Presentar en la Oficina del Ayuntamiento sito en la Plaza de la Constitución, nº 1 en horario de 9:00 a 14:00 horas o por registro.


Para más información pinche www.ayuntamientodeborox.com/