El 30 de diciembre de 2015 Correos ha publicado en su página
web las bases de la convocatoria de 1.606 plazas de Personal Laboral Fijo, en
el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).
Se realizarán convocatorias provinciales que se
desarrollarán simultáneamente en los distintos ámbitos territoriales y se
determinarán tanto los plazos como las fórmulas de participación.
Tasas derechos participación: 10,00 €.
Requisitos
de los solicitantes: Véase las Bases de la convocatoria
Plazo de
presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias provinciales.
Presentación
de solicitudes: Se podrá
presentar la solicitud a través de la página web de Correos www.correos.es y a través de los medios que se
determinen en las convocatorias provinciales.
Sistema de
selección: Anexo I de
las Bases de la Convocatoria Anexo I página 6
El proceso de selección tendrá las
fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 49 puntos,
distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (61,22%) y un
máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los puestos
de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos
entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21
puntos para la fase de méritos (41,18%).
1. Prueba.- Consistirá en la realización de un
cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio
en relación a los siguientes contenidos:
– 90%
Materias.
– 10 %
Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización
de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.Para superar el cuestionario tipo
test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.La valoración máxima del
cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.
2. Méritos.- La fase de valoración de méritos no
tendrá carácter eliminatorio. La valoración de los presentes méritos se
efectuará a 31 de diciembre de 2015. Solo a los aspirantes que hayan superado
la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las
puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
Proceso de consolidación de empleo: La determinación final de la oferta
de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará atendiendo a las
necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de
puestos de trabajo.
Calendario de actuaciones: El órgano de selección determinará
el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares
en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo.
Solicitantes admitidos: se publicará
en la web de correos.
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